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公司推出股权激励方案,助力五年业务规划

2022.08.16 | 浏览数:126

    富春股份(股票代码:300299)目前正处于上市10周年,重新起航的关键时期,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司核心员工的积极性,响应公司五年内实现年收入不低于15亿、净利润不低于3亿的业务规划,公司近日推出了2022年股票期权激励计划。

本次激励计划覆盖公司总部、上海骏梦等中高层29名,授予股票期权总计2,000万份,共分为5个行权期,每期可行权数量占比20%,行权价格6.10/份。公司层面业绩考核指标以未来各年度满足营业收入和净利润之一作为考核条件:2022-2026年营业收入分别不低于6/7.5/9.5/12/15亿元,2022-2026年净利润分别不低于0.8/1/1.5/2/3亿元,本次激励方案对公司业绩的高增长目标,充分彰显了公司对未来业务发展的信心与决心。

近年来,公司立足移动游戏及其技术创新应用、通信信息业务,致力于成为受人尊敬的文化科技、数字科技企业,始终倡导“成人达己,成己为人”的价值观。伴随本次激励计划落地,公司希望在未来的五年乃至更远,能为员工丰富人生梦想,能与股东共赢成长。