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人力资源总监

2016-3-23 9:51:29

 

职位名称: 人力资源总监

招聘时间: 2017-04-01

所属部门: 综合管理部

工作地点: 上海

招聘人数: 1

 

岗位职责:

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源各方面工作;
2、制定公司人力资源发展战略,设计符合公司及下属分公司运作的人力资源管理模式,组织制定人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议;
4、制订、推动、监督公司人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;
5、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核;
6、做好公司内外联络、沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、负责人力资源储备与开发管理,建立梯队人才库,制定职业生涯培训发展规划;
8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷;
9、部门费用的管理和控制。
10、完成总裁交办的其它事务,及时处理子公司各种人力资源问题。

 

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业毕业;
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上大中型通信或游戏、软件开发互联网公司同等岗位工作经验,有集团或上市公司工作经验者优先;
3、具备先进的人力资源管理理念和实践经验,精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、勤于思考,勇于担当;具备优秀的领导力、抗压力、人际理解力、组织协调能力、沟通谈判能力及灵活应变能力。
6、具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密
7、能吃苦耐劳,可接受全国范围出差。

工作地址

上海

 

 

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