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富春通信2014百万年薪揽才计划开始了!

 

 

招聘职位:

岗位一、总工程师(首席技术专家)

岗位职责:

1、公司技术最高负责人,全面指导公司的技术发展,根据行业前沿进展、产业发展方向、国家政策制定公司技术路线;

2负责设计、制定和完善技术体系;

3制定和完善技术标准,组织科研创新和学术交流工作,提升公司总体技术能力;

4、公司重大技术攻关带头人。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科相关专业毕业,高级以上职称

210年以上相关技术工作经验,5年以上通信信息、互联网行业同等职位经历;担任过大、中型工程项目技术负责人;

3、对通信或互联网技术前沿及发展方向有深刻的理解和判断;

4、具备完成技术部门组织设计、构建技术体系的经验与能力

5、具有策划、统筹和组织实施省级、国家级项目的能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位二、专业总工程师(土建/无线/传输/数据/监理/系统集成/数字信息化)

岗位职责:

1  负责公司相关专业技术的发展方向、技术规划与运筹实施,为相关专业业务发展提供技术保障;

2、研究决策公司专业技术发展路线,规划公司相关专业技术构架;

3、负责公司的专业技术团队的梯队建设及管理;

4、领导技术团队并组织制定、实施年度工作计划,完成年度任务目标;

5、负责协调相关专业项目运行的各个环节,把握项目的整体进度;

6、负责相关专业项目与其他专业的协调配合工作。

任职资格:

1、中级以上职称,8年以上相关专业的规划、设计经验,有丰富的项目管理经验

2、具有优秀的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力及项目管理能力;

3、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位三、品牌市场部总监

岗位职责:

1、  根据公司战略及经营层要求,制定并贯彻经营策略,组织完成公司年度市场经营任务,实现各项效益指标;

2、  设计、完善品牌市场相关管理制度,梳理管理流程并配合实现信息化;

任职资格:

1、本科及以上学历,熟悉通信信息行业,5年以上品牌建设、市场开拓推广及管理经验;

2、具有优秀的规划能力、沟通表达能力、组织协调能力、创新能力、领导能力及分析计划能力,工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差、外派。

 

岗位四、区域市场经理

岗位职责:

1  负责职责区域内的企业品牌重点目标市场工作的策划及实施;

2  新市场/新业务的拓展开发;

3  主要客户的日常维系;

4  职责区域市场平台的搭建与维护;

任职资格:

1  具备通信信息行业市场资源;

2  通信信息行业5-10年及以上从业经验;

3  有市场推广/市场开拓/营销管理的从业经验者优先;

4  具有优秀的沟通表达能力、市场拓展能力、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差、外派。

 

岗位五、通信研究院院长

岗位职责:

1、主管通信研究院全面工作,负责组织搭建、统筹管理、业务指导及实施、资源配置与考核;

2、制订并执行公司中、长期研发战略规划,并根据国家政策、技术资源情况变化对规划作出调整,编制具体的通信技术研发年度计划;

3、整合公司内外部资源,联合业内专家、一流院校、优质企业进行技术升级和拓展研发工作;

4、企业发展的急先锋,高度关注新技术新应用新模式,为企业发展探索、尝试新的业务与平台;

5、建立行业技术信息库,组织研究与通信信息相关的国家行业政策法规,行业技术发展趋势、行业最新及前沿技术,向总裁提供决策建议与决策支撑;

6、主导新技术或应用技术项目的可行性研究和经济价值评估工作,组织收集技术发展或合作信息,负责组织实施具体的应用技术项目的调研、可行性分析的相关工作, 分析技术价值和收益价值,并负责组织公司内部资源开展商务谈判;

7、进行公司技术研发管理体系建设,进行技术研发流程、制度和标准建设,以提高公司技术应用和转换的效率;

8、联合资本市场部、战略发展部实施战略并购,实现企业外延式发展。

任职资格:

1、通信、信息类专业毕业,硕士研究生以上学历,博士生优先考虑;拥有高级职称优先;

210年以上行业研发经验,5年以上研发管理工作经验;

3、具有战略眼光,能够站在更高的角度来规划研究院未来的研究方向,促进研究院的发展;

4、具有丰富的行业技术人脉资源,能协调统筹各种资源,创新性地进行研发和开拓工作;

5、具有全面的创新思维能力,科研团队管理能力,科研资源整合能力,战略规划能力;

6、具有优秀的规划能力、沟通表达能力、组织协调能力、领导能力及问题分析解决能力;

7、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位六、运营总监

岗位职责:

1、负责企业战略管理制度流程建设、战略分析、规划、宣贯、监督、调整、落实、督导年度经营计划;

2、研究集团中长期战略目标,确定公司战略与落地举措;跟踪战略执行过程,监控战略环境的变化,及时提出修正建议;组织战略执行效果的评估,反馈上级领导并辅助决策;

3、负责公司企业文化年度规划、企业文化建设、企业文化建设活动管理、文化内刊管理;

4、负责集团级会议的组织,制定会议议程,整理会议决议, 会议决议的检查跟踪;

5、对各部门工作进行督办,确保公司各项工作的有效落实;全面掌握公司的运营状况,为公司领导的经营决策提供信息和建议;负责总裁办公会议纪要的整理以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;

6、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对各部门所发的各类文件;协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外企业之间的工作关系;负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;负责公司法务工作的管理与协调,包括合同审核、法律纠纷处理、工商事务管理、法律风险防范、法律咨询、法律培训、知识产权保护等工作;

7、负责管理公司行政文秘、后勤综合、人力资源等工作;

任职资格:

1、本科及以上学历;

25年以上知名企业行政中高层管理工作经验;

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;

4、具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、领导能力、分析能力、应变能力及承压能力;

5、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位七、战略发展部总监

岗位职责:

1、主持战略发展部全面工作

2、根据公司中长期战略发展规划,制定并实施战略投资计划及部门发展方案;

3、负责投资项目的储备、筛选,并负责投资项目的可行性研究、风险评估等工作;

4、负责投资项目的管理流程、决策流程、风控流程的制定与实施;

5、研究国家信息产业政策,负责公司投资结构的调整;

6、组建项目团队,提高团队专业水平;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、精通股权投资与并购重组,熟悉基金、银行、信托等领域的业务运作;

2、知名投资公司、投资银行或大型企业投资部负责人工作经历者优先;熟悉信息产业的投资,具有过3个以上大型投资项目的成功运作经历;

3、熟悉企业战略管理、投资管理、项目管理,对企业管理有足够的了解,熟悉国内相关政策,拥有良好的社会资源及项目资源者优先;

4、优秀的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、分析能力、项目管理能力;

5、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位八、IT信息化总监

岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制定信息化战略规划,推动公司信息化建设;

2、根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化管理系统进行整合优化,制定相应的方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作;

3、主导公司级IT项目,负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及技术接口工作,规划设计与建设整合公司个信息系统以支撑公司的整体运营;

4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行。负责公司网络的安全、防范及管理;

5、根据公司现状及未来发展战略,分阶段搭建信息化组织结构及团队;

6、建设和完善信息化平台;

7、负责监控信息化软件、硬件及网络系统的运作,使之能安全、经济、有效运转;

8、负责IT设备、系统等资源整体规划,确保IT资源利用最大化;

9、规划建制公司内部网络交流平台并维护、公司整个网络规划和布置;

任职资格:

1  本科学历或以上,计算机相关专业毕业;

2  8年以上工作经历,其中大型企业IT信息化管理或著名软件应用公司项目管理工作3年以上,主要参与或管理过SAP ERP实施项目或ORACLE CRM实施项目经验的有限考虑;

3  熟悉企业信息化建设,有独立带领3-5人技术团队开发信息化项目的成功案例;

4  熟悉服务器系统、网络、软件开发,精通网络运维、软件系统实施和信息安全规划;

5、具有优秀的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、分析能力及项目管理能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位九、审计风控部总监

岗位职责:

1、主管审计风控部全面工作,负责组织搭建、统筹管理、业务指导及实施、资源配置与考核;

2、制定公司内部审计和风险控制的指导原则和管理制度,设计、构建风险预防与管理体系;

3、对公司业务项目和投融资项目进行综合风险评估,明确风险防控措施;

4、对公司投资、收购、租赁、招标、投标等重大经济活动提出相关的风险控制意见;

5、关注市场和政策调整和变化,及时调整应对;

6、组织实施公司内部评审、管理评估,对公司风险管理工作持续改进;

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、财务、审计、经营、营销、法律等相关专业;

2、具有中级审计师或者会计师以上职称,注册会计师优先;

33年以上大型企业、投资公司或律师事务所、会计师事务所等机构工作经验;

4、熟悉经济政策及金融业相关法律法规,具备较强财务、数据分析及风险预测和控制力;

5、具有优秀的规划能力、沟通表达能力、组织协调能力、领导能力及分析计划能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位十、技术主管(土建、无线、传输、数据、通信监理、系统集成、数字信息化)

岗位职责:

1、负责本专业、区域内相关专业项目规划/设计工作的安排,包括设计进度与设计质量监督控制,以及公司专业培训等工作;

2、负责协调处理项目各方和各专业的关系;

3、协助对现场质量进行监督和指导,解决项目实施过程中的质量问题;

任职资格:

1、初级以上职称,6年以上相关专业的规划、设计经验,具有独立项目管理工作经验;

2、具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力及项目管理能力;

3、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位十一、投资经理

岗位职责:

1、组织收集项目合作信息,负责组织实施具体的项目调研、投资执行工作;对项目进行筛选跟进、组织进行项目可行性分析的相关工作,分析标的价值和项目投资价值,并负责组织公司内部资源开展商务谈判及合约谈判;

2、配合进行公司内部新业务或新项目的市场研判、项目拓展等工作;

3、在项目筛选、投资方案设计、并购谈判的过程中有效识别并控制风险,确保项目的顺利完成;

任职资格:

15年以上相关从业经历,知名投行、私募股权基金管理工作经历优先;

2、在直接投资和并购方面有丰富的直接经验与操作能力,并成功主导过投资并购交易项目;

3、熟悉通信信息行业,具备敏锐的市场嗅觉和战略眼光及优秀的综合判断能力,能为公司带来核心资产投资项目或信息;

4、有开创、拓展新业务的能力,能够以其极强的说服力影响相关内部、外部合作者及利益集团;

5、具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力及项目管理能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位十二、资金经理

岗位职责:

1、根据集团经营发展计划和年度经营目标,协助集团财务总监制定资金规划及融资策略;

2、编制公司的融资计划和方案并实施,根据年度及月度计划完成融资任务、开拓融资渠道、降低财务费用;

3、管理与维护相关金融机构的关系,发展核心银行,维护融资渠道;

4、根据金融环境的变化,及时采取措施规避风险;

5、追踪金融动态,掌握公司融资环境的变化,利率、汇率的实时追踪;

6、协助制定集团资金计划,组织实施资金配置、管理和监控;

7、处理与资金相关的日常管理工作;

任职资格:

1、金融、财务类本科以上学历;

2、三年以上企业投融资和资本运作工作经验;

3、熟悉国际/国内商业银行、投资银行、信托和投资公司的业务及运作流程;

4、具备相应工作能力以拟定投资方案、融资方案、项目财务分析报告、商业计划书等;

5、具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力及项目管理能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位十三:研发项目经理

岗位职责:

1  对团队的年度目标及季度目标负责,推动团队协作完成目标;

2  负责研发团队的人员梯队建设以及不同岗位的合理资源配置;

3  制定推动执行相关研发项目的开发和测试工作规范;

4  组织相关研发产品的开发和测试工作,对产出的进度和质量负责;

5  负责研发团队的各种培训、技术指导;

6  组织研发团队的绩效计划及成长计划,负责制定、推动及考核工作;

7  跟踪相关技术领域和业务领域的发展趋势,保持在业界的领先水平;

8  完成领导交办的其他工作事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备研发项目所在领域的深厚技术背景和知识;

2、三年以上管理研发团队的经验,能够带领团队进行需求分析,架构设计及产品开发,熟悉研发项目的开发和测试流程,熟悉不同岗位在各个流程阶段中的职责,能够根据实际技术领域及团队组成,制定合理有效的开发和测试规范;

3、具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力及项目管理能力;

4、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作,可接受出差。

 

岗位十四:高级售前咨询工程师

岗位职责:

1、负责系统集成、信息化相关的方案咨询及售前支持工作,包括客户沟通、需求调研、分析与挖掘、客户咨询及解决方案策划、售前支持及招投标等工作;

2、信息化应用动态的跟踪及分析;

3、组织制定系统集成信息化项目的方案编写、标书准备、技术交流及方案宣讲等工作;

4、配合完成厂商技术交流,客户沟通及技术协调;

任职资格:

1、本科学历或以上,计算机相关专业毕业;

2、具备可研报告、项目设计等资料的编写经验,五年以上系统集成/信息化方案工作经验,参与过大中型系统集成/信息化项目的实施,具有三年以上售前支持、交流等工作经验;

3、熟悉主流的UNIX主机、存储设备、网络设备、视频技术,熟悉相关产品的特性及配置。熟悉某个行业的业务特点及涉及该行业的解决方案能力;

4、对系统集成/信息化方面的新技术、新产品具有高度的领悟和感知能力;具有较强的学习能力;

5、具有优秀的沟通表达能力、分析能力;

6、工作敬业,认真负责,能承受高强度工作。

 

岗位十五:管理培训生:(研究生含实习、毕业;本科生含实习、毕业)

岗位职责:

1、  相关专业岗位技能学习;

2、  协助部门内部工作日常管理与运营工作;

3、  学习并深入领会企业文化、精神;

4、  公司内部轮岗学习。

任职资格:

1、  有理想有抱负,踏实务实,勤勉认真,具备优秀的学习能力和心态;

2、  经济、企管、营销、金融、市场、会计、通信工程等相关专业。211985院校毕业优先;

3、  在校品学兼优者,在校期间担任校级、系级学生干部优先考虑;

4、可接受出差、外派。

 

简历投递:hr@fuchun.com

联系电话:0591-63661509

联系人:顾小姐

 

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